На что вы готовы ради собственной цели?

[æsir]

В общем сам вопрос в названии - пойдете ли вы по трупам, что бы достигнуть нужного, добиться желаемого? Или же будете искать другиме пути к завоеванию своей цели? На что вы готовы?

 

[PAMELLA]

Я так понимаю, раз вопрсо в разделе "Работа...", то и ответ требуется в этом русле? Я знаю пару человек, которые ради карьеры готовы пойти по головам врагов и друзей, готовы преступить свои принципы, готовы на постель.....в общем есть такие люди, но их не осуждаю.

 

[Igrushka]

, готовы на постель

Именно к вот этому принципу добиться успехов в карьере я отношусь очень негативно, так как потом ты уже не сможешь открыто сказать- я сам (а), своими силами добился того, чего хотел (а). Думаю, что на такое идут люди, которые уже потеряли надежду на свои силы или просто, извините, малолетки, которые не ищут другого выхода.

 

[Челси]

которые уже потеряли надежду на свои силы или просто, извините, малолетки, которые не ищут другого выхода.

мне так не кажется. наоборот думаю на такой поступок идут зрелые женщины вполне осозновая на что идут. Этакие стервы, плевать на всех, переступить могут через каждого, дать могут каждому, если им это нужно

 

[Silver Lilian]

Все зависит от того какая цель.

 

[PAMELLA]

Silver Lilian, ну, а какая в работе может быть цель? Должность повыше, ЗП побольше и т.д. Я так понимаю, здесь вопрос в этом стоит или нет?

 

[Silver Lilian]

PAMELLA
Ну тут зависит от того какая работа.Если повышение включает в себя минимум(зарплата увеличится на пару тысяч рублей),то смысла нет идти по головам.
Много еще зависит от характера человека,и все-таки немного от более конкретного случая.Наверно в любой ситуации,прежде всего я бы оставалась человеком(хотя не уверена до конца).

 

[Инок]

Смотря какая цель. Если важная, готова на все, что не навредит моим близким любимым людям и не подобьет мою гордость и, в каком-то смысле, репутацию.
Если цель небольшая или совсем маленькая, мне для начала нужно оценить ее важность, чтобы решить для себя, а стоит ли вообще заморачиваться.

 

[PAMELLA]

Нашла на эту тему статью в интернете:

На повышение через постель?

Большинство топ-менеджеров - мужчины. Профессиональные, серьезные, сосредоточенные на карьере, но все-таки мужчины, со своими слабостями и недостатками. И одной из таких слабостей может стать молодая и красивая подчиненная. А молодая и красивая, будучи девушкой целеустремленной, иногда с пользой для себя использует слабость начальника.

Если девушка умная, образованная, сообразительная, но ее просто не замечают. Что делать? Искать другую работу? А если не хочется другой работы. а если там будет тоже самом - никто не будет замечать ее "ума, образования и т.д." Она идет на "постель". По-моему, редко в таких случаях остаются недовольные. И ему хорошо, и ей неплохо. ИМХО.

Цель оправдывает средства?

В каждом офисе есть такие замечательные симпатяги, которые знают, сколько ложек сахара кладет в кофе начальник, обязательно поздравляют с днем рожденья жену президента компании и возят к ветеринару собачку мамы финансового директора. Рядовые сотрудники их ненавидят и называют лизоблюдами, а вот начальство их любит, считает перспективными и приятными во всех отношениях людьми и активно продвигает их по карьерной лестнице.

Сама, если честно, к таким людям отношусь с неким пренебрежением, не могу сказать почему, но со стороны это самое "лизоблюдство" выглядит порой очень омерзительно.

К цели по "трупам"?

Как, например, Валентина, которая работала диспетчером в крупной транспортной компании на пару с Александрой. Валентина занималась формированием сборного груза от разных фабрик на промежуточном складе, и справлялась с этим заданием она блестяще. К сожалению, Саша, которая должна была потом переправить этот груз конечному клиенту, иногда по невнимательности отправляла грузы в неправильном направлении... В результате клиенты выставляли компании нешуточные претензии, а начальство подумывало уволить обеих девушек. Когда тучи совсем сгустились, Валя пошла к начальнику и рассказала ему все как есть. В результате ее повысили до уровня менеджера по логистике, а безалаберная Александра была уволена. А что бы ты сделала на ее месте? Нам с детства говорили, что жаловаться стыдно. Мы выросли с твердой уверенностью, что проблемы в коллективе нужно по-тихому решать между собой, не выдавая виновных начальству.

Я скорее всего поступила бы точно также, поскольку не вижу необходимости брать на себя вину человека, которому наплевать на работу и на своих сослуживцев.

Статья взята тут

 

[elek]

К цели по "трупам"?

Как, например, Валентина, которая работала диспетчером в крупной транспортной компании на пару с Александрой. Валентина занималась формированием сборного груза от разных фабрик на промежуточном складе, и справлялась с этим заданием она блестяще. К сожалению, Саша, которая должна была потом переправить этот груз конечному клиенту, иногда по невнимательности отправляла грузы в неправильном направлении... В результате клиенты выставляли компании нешуточные претензии, а начальство подумывало уволить обеих девушек. Когда тучи совсем сгустились, Валя пошла к начальнику и рассказала ему все как есть. В результате ее повысили до уровня менеджера по логистике, а безалаберная Александра была уволена. А что бы ты сделала на ее месте? Нам с детства говорили, что жаловаться стыдно. Мы выросли с твердой уверенностью, что проблемы в коллективе нужно по-тихому решать между собой, не выдавая виновных начальству.

Я скорее всего поступила бы точно также, поскольку не вижу необходимости брать на себя вину человека, которому наплевать на работу и на своих сослуживцев.

я тоже, наверное, поступила так же. Полностью согласна с мнением Памеллы. Правда, мне было бы трудно решиться на такой разговор, так как все-таки негативно отношусь к закладыванию и пр. И даже, если в такой ситуации я бы умом понимала, что все делаю правильно, на душе остался бы неприятный осадок.