Увольнение с работы

[PAMELLA]

Даже с очень плохим работодателем расставаться следует "полюбовно".

Увольнение по собственному желанию часто сопровождается громким хлопаньем дверью. Многие увольняющиеся высказывают накопившиеся обиды руководству, ругают коллег и чернят компанию. Между тем далеко не все в подобной ситуации задумываются о том, что жизнь снова может свести их с бывшими сослуживцами.

Большинство людей понимают, что уходить со скандалом плохо. И все же многие вынуждены прилагать усилия к тому, чтобы красиво расстаться с бывшим работодателем. Это на самом деле непростая задача, а выполнить ее надо очень хорошо. Ведь уход со скандалом чреват будущими неприятностями.

Частые смены работ и увольнения стали сейчас неотъемлемой частью нашей жизни. В такой ситуации любой человек нуждается в широких связях в своей профессиональной сфере. Дружеские контакты следует поддерживать и с бывшими коллегами и руководителями. Возможно, в один прекрасный день вам понадобится их помощь в поиске новой работы. И даже если вы ушли из компании, неожиданное слияние может снова свести вас лицом к лицу с бывшими сослуживцами.

 

[murder]

Надо просто во время работы вести себя так, чтобы разногласия не сильно возникали А если, они все-таки возникли, то серьезно поговорить о причине ухода. Мало платят, так и надо сказать - не устраивает материальный аспект работы. Плохое отношение в коллективе - то же самое. Что тут скрывать и таить обиды. Бизнес - это серьезная вещь! А уж руководители - понимают все эти тонкости (или должны это делать). И вообще, хорошие работники и работодатели не смешивают личное с работой

 

[Kra$$avchik]

Этот мир настолько лицемерен, что приходится играть по его правилам.
Некоторые профессиональные сферы просто не позволяют сказать лишнего слова, даже если вы правы и вас ничего не держит.

Считаю, что откровенно качать права не стоит ни в процессе работы, ни после. Используйте другие методы.

 

[KemparY]

мне кажется, имеет смысл разграничить два момента: когда уходишь сам и когда "уходят" тебя!
Когда уходишь сам, то реально отдаешь себе отчет о причинах увольнения. Наверняка, есть обида, агрессия на руководство (сослуживцев, клиентов и т.п.), но при этом есть обоснования, почему же все таки приходится уходить....

Когда "уходят" тебя, это ГРОМАДНЫЙ, КОЛЛОСАЛЬНЫЙ СТРЕСС! вот тут очень сложно бывает разобраться в себе, несмотря на то, что обоснованием являются конкретные претензии со стороны руководства (несоответствие служебным требованиям, не выполнение плана и пр.). И ты зачастую с этими претензиями не согласен, но твое мнение уже никого не интересует.....

жизнь снова может свести их с бывшими сослуживцами.

- согласна, даже если уходишь в другой бизнесс. нужно быть человеком, а не подхалимом и лжецом.

Частые смены работ и увольнения стали сейчас неотъемлемой частью нашей жизни

- по статистике каждый человек в среднем за свою жизнь (за весь свой рабочий стаж) меняет 10 мест работы, т.е. примерно по 2-3 года на место. Есть над чем задуматься, правда? Но это совсем не значит, что при такой статистике нужно к увольнению относиться легко и непринужденно. Имея опыт поиска работы и опыт набора нового персонала могу сказать, что если в Вашем резюме будет много пунктов мест рабочей деятельности - вас ОБЯЗАТЕЛЬНО спросят, с чем это связано, к таким вещам HR-менеджеры относятся с напрягом (т.е., причина может быть в вас), и если этот факт имеет место все же быть - грамотно опишите причину ухода с прошлого места работы.

 

[Azzi]

Моя знакомая недавно уволилась.работала она в одной большой компании которая занимается мебелью,очень хорошей и очень дорогой . Долго работала. с момента основания оной компании. Что интересно, всегда была довольна своими отношениями с работодателями. Я даже иногда ей завидовала конечно у нее были свои проблемы у кого их не бывает на работе, но!никогда у них в фирме не практиковалось отношение к людям как к "пушечному мясу". Потом из одного из тренингов начальство привезло некоего человека. Назовем его "Н". Кандидат экономических наук, и т.д. и т.п. Создали ему управляющую компанию. Дальше началось интересное:выдались некие карточки которые предлагалось подписать.Смысл их был в следующем:Беспрекословное подчинение г-ну "Н". Те кто не подписал были уволены. Собсвенно раздача этих самых карт происходила следующим образом. В одной руке он держал карту, в другой бланк заявления об увольнении.
Следующий эпизод: Управляющая одним из салонов этой компании получает зарплату в 1\5 своей обычной интересуется с чем это связано.
приезжает господин "Н" и говорит:Что вы переживаете ваш бюджет не пострадает. Я обьясню вам как лчше его распланировать.
Она тут же волилась. На что господин "Н" скакзал что те кто ушли \а их 90% \ предатели а вот те кто остался по настоящему верны фирме.

Зарплату мой знакомой так и не выдали. Сумма не маленькая ок.2000 у.е. Судиться бесполезно. официально зарплата у ней 1,5 тыс руб..Я ей советовала забрать документы \важные для работы фирмы\ , как вариант обмена на з\п. Хотя это совсем крайний вариант.

 

[Стерва]

asiaРаз уж столько человек были уволены, можно всем собраться и подать жалобу в трудовую инспекцию. А там уж им помогут зарплату получить, не важно - черная она или белая.

 

[Azzi]

не думаю что решаться они на это. к сожалению

 

[Magggy]

Мне, когда к госам готовилась пришлось уволиться с работы. Дело это довольно нервное, а начальство вечно чего то не устраивало (бывают такие начальники). В общем некрасивая история получилась. Правда когда писала диплом устроилась на другую работу. Я там уже второй год и просто обожаю ее, хотя частенько приходится задерживаться, да и нервотрепка там основательная...

 

[Azzi]

Эта же знакомая мне рассказала) Я плякаль))) вызывают ее с бывшей работы (!) на собрание. Просят объяснить какие то там возникшие вопросы. А потом ей ее начальник говорит:"Ну знаешь в общем то меня все устраивает ..только вот надо еще то-то сделать,и еще" В общем она сказала что у нее было впечатление что получается как у бывших супругов, вроде как развелись, но почем то мж этого еще не осознал)))) и ждет что все будет по прежнему))

 

[Lenusik]

Мне, когда к госам готовилась пришлось уволиться с работы

Прошу прощения за небольшой оффтоп, но это в любой фирме, да и даже в госучреждении студентам покоя не дадут. Мне только один раз за всю мою трудовую деятельность дали учебный отпуск, за что лишили потом очередного. Типа выбирай - либо учебный, либо очередной... Это в коммерции. Но сейчас, работая в гос. организации, я досих пор не уверена, а дадут ли мне спокойно сдать сессию? На дни экзаменов точно отпустят, но вот дадут ли к ним подготовиться, вот в чем вопрос...

Один раз мне пришлось уйти с работы из-за смены руководства. Более половины сотрудников уволились сами, я же терпела до последнего... А я работала секретарем руководителя, причем с предыдущим начальником проработала почти целый год. И новый босс начал меня постепенно выживать. И он решил меня "купить". Предложил такие "отступные" от которых я не смогла отказаться. Да даже если бы и отказалась, он нашел бы к чему придраться, опаздала бы пару раз на две минуты и все, по Трудовому кодексу можно увольнять по статье... А мне оно надо?

 

[Katarina]

У меня вот что:работает у меня в салоне девушка,работает 4 года перешла она ко мне вместе с салоном.Теперь я ее хочу уволить( занижает цены,подает новичкам дурной пример,скандалит),трудовой договор заканчивается в апреле,но... девушка угрожает,что подаст в суд,донесет во всякии инстанции на меня,что бы меня закрыли если я ее уволю.Вообщем увольняться отказывается.Как мне ее покорректней убрать.Я боюсь,что она придет работать и после истечения договора(у этой наглостии хватит),а выводить с охраной не хочется...Если здесь есть начальники,кто сталкивался с наглыми работниками,подскажите как поступить!

 

[Тень]

Katarina
такие вопросы задаешь прям.. а платить за консультации будешь?

чего у вас там за салон то? парихмахерская вроде?
подставить ее никак нельзя? типа растрата или еще какая статья УК. Предложить решить все полюбовно, пригрозив небом в клеточку.

 

[Katarina]

Тень

такие вопросы задаешь прям.. а платить за консультации будешь?

разве что юристу при личной встрече и за полезную консультацию
Вот именно подставить не как не получается.Сегодня на нее наорала так она меня соплячкой назвала и сказала что мне "малолетке" подчиняться не будет.(она меня старше и ее бесит,что я молодая)
Хотела уволить за опоздания,но зараза стала вовремя приходить,пригрозила прокуратурой(она угрожала,что ее муж набьет морду моему жениху)то же не вышло у нее там оказывается родня имеется.Придется до апреля терпеть.

 

[Mechanic]

Я работаю во вспомогательном флоте ВМФ РФ уже три года и думаю уходить с него в загранплавание, небольшая зарплата (оклад 1682 рубля, а в гривнах зарплата 840 гривен). Все горзятся меня понизить в должности, сейчас я работаю мотористом 1 класса, а хотят понизить до моториста 2 класса. Всякие военные пенсионеры, хотят захватить мою должность. Одного прислали недавно в котельные машинисты, а он бывший военный так и дышит в спину. Как мне ему устроить веселую жизнь может его напоить и сдать руководству, чтобы по статье уволили надоел он мне наглый такой. А так я пережил увольнение один раз, я уволился по собственному желанию я тогда работал во вспомогательном флоте ВМС Украины мотористом 1 класса на танкере и после рейса мне подстроили пакость на вахте и заставили две недели после рейса работать, а двухнедельный отдых отменили. Я бросил заявление на увольнение по собственному желанию и ушел вспомогательный флот ВМФ РФ где зарплата в два раза больше была. Может кто посоветует как избавлятся от таких нахалов ??? Сам я собираюсь в загранплавание мотористом, а здесь у меня пока идет стаж.

 

[Alleems]

Моя мама уже около двадцати лет работала в одном магазине, в "Стиле", коллектив там подобрался просто отличный, зарплата устраивала. А год назад магазин выкупила "Эконика"... И началось: офиц. зарплата - около 1,5 тыс, остальное - в конверте; проверки, всякие планки продаж, обязательные курсы (по выходным, естественно) повышения квалификации и т.п и т.д.... Ладно, уволилась. Потом предложила какая-то знакомая знакомых в казино пойти, "Мерлин", кассиром. Там еще хуже.Во-первых, ведение черной и белой документации (листов по 10), строгие правила - фишки раскладывать так, чтобы камере видно было, ну и так далее. Любые нарушения (не так выглядела, мало продала фишек) - штраф. Одна девушка знакомая ушла из этого казино,проработав месяц и ничего (!) не получив - штрафы... Вот так...

 

[Ms Happiness]

asia
ну это вообще отвратительный поступок начальства! Такое впечатление, что они наняли г-на "Н" только для того, чтобы распустить штаб сотрудников чужими руками.

PAMELLA: Дружеские контакты следует поддерживать и с бывшими коллегами и руководителями.

Полностью согласна! При увольнении, по какой бы оно причине не происходило, не стоит всем говорить "какие они плохие" и заявлять по-секрету всему трудовому коллективу, что начальница/начальник - дурак. И т.п. и т.д. Если так сделать пару раз, так на третий вы можете прийти на новую работу, а там перед вами захлопнеться дверь, потому что нет никакой гарантии, что руководители между собой не знакомы и не позвонят выяснить вашу репутацию в "своих кругах".

Всегда необходимо оставаться и производить имидж серьйозного человека.

 

[Binary Soul]

Ни в коем случае нельзя уходить со скандалом! Работодатели в последнее время взяли за моду звонить на предыдущее место работу. Думаю, вряд ли клеймо "скандалист" пойдет вам на пользу.

 

[Крокозябра]

Тень
Вот именно подставить не как не получается.Сегодня на нее наорала так она меня соплячкой назвала и сказала что мне "малолетке" подчиняться не будет.(она меня старше и ее бесит,что я молодая)

1) подставлять не надо, это подло. Да и закон бумеранга...
2) я так понимаю, вы руководитель. Кстати отказ выполнять приказ руководителя - это причина для увольнения. Вы руководитель, а кодекса трудового не знаете. В инете скачайте, что ли, не проблема ведь.
Делайте все по закону и будет вам счастье.


А вообще я вам скажу, из конторы, где людей держат за мясо надо бежать со всех ног, даже если пока по шерстке гладят. А уж если "ушли" вас, или "уходят" и без скандала ни как, читайте ТК, нанимайте адвоката и гадьте по полной, но по закону.

 

[PAMELLA]

Народ, чтобы вы делали в случае массового увольнения? Например, в компании ген. директор не может найти со всеми общий язык, и те, с кем этого общего языка нет - увольняются. Причем уходят реально хорошие сотрудники. Вы бы что делали в такой ситуации? Стали бы подумывать об уходе или же не обратили внимания на данную ситуацию?

 

[Lemon]

PAMELLA, я бы начала подискивать новое место работы, даже если у тебя пока нет с ним конфликта, все таки если умные и ценные люди уходят - это нехороший показатель