Как часто нужно менять место работы?

[PAMELLA]

Бытует мнение, что место работы нужно менять хотя бы раз в три года. Но действительно ли это правильно? Заечм менять место работы, если нынешние работа, зарплата, коллеги и все остальное тебя устраивают?

 

[Sonja Naimann]

Любая деятельность, даже любимая, в какой-то момент смертельно надоедает. Но я не думаю, что это причина сразу же срываться с насиженного места и все менять. Лучше - отпуск Глядишь - и интерес вернется.

Чем-то мне нравится система пожизненного найма в Японии - человек защищен от стрессов по поводу потери работы или перехода на новое место.

 

[Binary Soul]

Говорят, что часто менять место работы нежелательно - вызовет лишние вопросы и подозрения у нового работодателя.

 

[Mechanic]

Место работы надо менять когда нет продвижения в должности. Я за три года поменял 4 места работы, на одном меня сократили, на 3-ем месте работы меня никто долго в должности не повышал.

 

[Mechanic]

Место работы надо менять если, тебя не повышают в должности. Я сменил 4 места работы, на 3-ем меня сократили, с 4-го ушел на повышение в должности.

 

[Anutkа]

как только надоедает, нужно уходить. Потому что нелюбимая работа начинает угнетать , так или иначе.

 

[elek]

Anutkа, мне кажется, в бытующем мнении

что место работы нужно менять хотя бы раз в три года.

имеется ввиду, что рекомендуется менять работу даже, если она тебе нравится.

да и Pamella задала вопросы:

Но действительно ли это правильно? Заечм менять место работы, если нынешние работа, зарплата, коллеги и все остальное тебя устраивают?

А так ты естественно права, я тоже не понимаю, зачем работать, если работа тебе не нравится. Надо тогда подыскивать что-то более интересное.

 

[~Sunny~]

Человек должен с удовольствием идти на работу, по-этому работу надо менять по мере того как она надоедает.

 

[Сибирская]

~Sunny~, и много ли ты знаешь людей, которые ходят на работу с удовольствием? ;-))
Я бы предпочла место работы вовсе не менять - при долгой работе платят за выслугу лет, не нужно будет искать новое место. Смена коллектива для меня - серьёзный стресс.

 

[angel06]

Да, действительно, слишком часто менять коллектив это ужасно. Когда привыкаешь к людям, не хочется опять уходить. Я считаю, если работа нравится и платят достаточно, то и менять не нужно! главное, выбрать правильно!

 

[Gatita]

Мне кажется, что стоит менять место работы, если есть трения в коллективе или натянутые отношения с начальством.
По поводу повышений - мне кажется нормально это раз в год где-то.
Хотя у меня по началу было чаще... зато теперь не светит.

 

[Arrs]

Вообще нас перебросило из крайности в крайность. В бытность Советского Союза было очень почётно проработать на одной и той же работе в течение всей жизни. Теперь же многие рекомендуют менять работу чуть ли не ежегодно.
Ну а истина, как всегда, где-то посередине. Напомню, что существует т.н. фрикционная безработица, которая и связана с тем, что человек уволился с работы и стал подыскивать себе работу с более приемлемыми условиями. Это явление хорошее, так как подстёгивает начальство постоянно улучшать условия работы для сотрудников. НО: если работа нравится, то совершенно необязательно куда-то переходить только потому, что кто-то как-то там что-то посоветовал. И даже если существуют некоторые притирки, надо вспомнить, что они есть везде. Вот если проблемы не решаются, начальство не желает идти на компромисс, постоянные проблемы с коллегами, нужно менять место работы. Так что от частоты это не очень зависит. Главное - ещё раз учесть, что совсем необязательно сидеть на одной работе вечно, и никто не заклеймит вас позором, если вы эту работу поменяете.

 

[favoritka]

Не люблю менять место работы. Жалко всегда покидать старый коллектив (я до сих пор и с первого места работы, и со второго с коллегами дружу). И к новым начальникам привыкать нужно - у каждого свои тараканы в голове. Я считаю, что место работы нужно менять с том случае, если должность не предвещает карьерного роста, бесперспективна, и, соответственно, не ожидается повышения з/пл., что с нашим уровнем инфляции совершенно неприемлимо. И тем более со старого места нужно уходить только в том случае, если уже найдено новое место. А ты были унас товарищи, которые спешили уводиться, а на новую работу их никто брать не спешил.

 

[Sexy Юля]

Limit
Я полностью согласна с ~Sunny~ , я сама не которое время одила на работу как на праздник, а потом работа стала в тягость и я тут же сменила ее. Считаю, что работу нужно менять как только она тебе надоела.

 

[elek]

я согласна с тем, что работа должна нравится. Но бросаться в другую крайность - увольняться при первых проявлениях того, что ты уже не ходишь на нее как на праздник - наверное, тоже не стоит. Какому работодателю понравится претендент, который меняет место работы каждый год?
Ладно, если это студент, а когда вам уже лет 30 и вы ищете уже 15-ую работу? Меня бы это навело на определенные мысли

 

[favoritka]

elek
Как правило, при заполнении анкеты либо при предоставлении резюме кандидат перечисляет свои места работы. И работодатели зачастую предлагают указать причины, по которым вы ушли с прежнего места работы. И то, что тебе просто надоело ходить на работу - ни одному работодателю не понравится. Я бы не взяла на работу к себе юриста, который меняет за 5 лет - 5 мест работы. 9 из 10 работодателей в данном случае подумают: либо это плохой специалист, либо он не умеет работать в коллективе, либо ... и.т.п.

 

[Vishenka_N]

Мне кажется, что ориентир дан верно - 5 лет для человека среднего возраста, 3 года - для того, кто только начал карьеру.
А в целом надо полагаться на здравый смысл
Есть такие работы, с который надо уходить за день до того, как вообще туда пришел

 

[Funny]

думаю, если работа нравится, нужно работать пока не выпрут..

 

[KemparY]

как често НУЖНО менять место работы?! ну смешно, честное слово! зачем менять работу, елси она тебе нравится, руководство ценит, коллектив уважает, перспективы профессионального и карьерного роста есть? (да и пусть присутствуют ну хотя 2-3 фактора из вышеперечисленных)...

я очень часто при собеседовании кандидатов на вакансии, открывавшиеся в нашей компании, понимала, что люди уходили с работы не только потому, что платили мало или начальник домогался, а еще и потому, что по прошествии 1-3 лет приходили к ощущении обманутости надежд, мол, вот, обещали и рост, и деньги, а в результате много работы и пр...

как говорил кто то из великих "проблему надо взвешивать брутто, т.е. вместе с нами!" - совершенно согласна. вместо того, что бы разобраться, чего ты НЕ сделал и почему ты попал именно в такую "тупиковую" ситуацию, гораздо же проще бросить эту ненавистную "кучу работы" (которая, наверняка, уже и "запущена" по полной программе - не разгребешь!) и уйти на новое место с опасной иллюзией, что вот здесь все будет по-другому!!

 

[PAMELLA]

Если зарплата уже третий год не индексируется, перспекти карьерного роста не предвидется - нужно искать другое место.