Тактика увеличения з/п

[Del]

Колени трясуться, руки дрожат, голос пропадает....
А увеличить з/п хочется.
Вот и думаю, как это лучше сделать?

 

[Jasana]

Колени трясуться, руки дрожат, голос пропадает....

Уф... Veshenka, неужели все так плохо?

Извини, материалов на эту тему не подскажу, разве что самые общие соображения.
Во-первых, а есть у твоей конторы "шиши", которые можно пустить на повышение?
Во-вторых, ты работаешь так, чтобы мысль о повышении могла возникнуть? (Хотя и с этим бывают траблы - люди вкалывают, а начальство считает, что так и надо).
Если тебе есть за что просить прибавки - проси само собой, в отсутствие коллег.

 

[Альпа]

Veshenka, смело проси, но прежде чем просить, подыщи в газете предлоджение на новую работу и рискни, если пинком под зад... извини... попу, то смело шагай в присмотренную в газете работу!

 

[Del]

Veshenka, смело проси, но прежде чем просить, подыщи в газете предлоджение на новую работу и рискни, если пинком под зад... извини... попу, то смело шагай в присмотренную в газете работу!

Я так и решила сделать. В крайнем случае, если уж уволюсь и ничего не найду -пойду на курсы вождения, да и институтом займусь.

Извини, материалов на эту тему не подскажу, разве что самые общие соображения.
Во-первых, а есть у твоей конторы "шиши", которые можно пустить на повышение?
Во-вторых, ты работаешь так, чтобы мысль о повышении могла возникнуть? (Хотя и с этим бывают траблы - люди вкалывают, а начальство считает, что так и надо).

Альпа
1. их "шиши" меня мало волнуют, не хотят - уйду
2. не работаю. а пашу как папа Карло, а начальство предпочитает считать, что ничего не делаю, бездельничаю...
Никакого уважения...


Если тебе есть за что просить прибавки - проси само собой, в отсутствие коллег.

 

[Jasana]

1. их "шиши" меня мало волнуют, не хотят - уйду
2. не работаю. а пашу как папа Карло, а начальство предпочитает считать, что ничего не делаю, бездельничаю...
Никакого уважения...

Ну, Veshenka, уже по этому можно сказать - ты свою работу не любишь .
Если твой труд действительно недооценивают, и если проблемы конторы тебя мало волнуют - ищи другую работу. Самое правильное решение.
О прибавке имеет смысл говорить, когда работа нравится, а оплата - нет. Имхо.

 

[Lenusik]

Когда я увольнялась с предыдущей работы, босс очень хотел меня удержать и предложил зарплату на 100 баксов больше. Так что можно припугнуть увольнением, но это имеет смысл лишь тогда, когда вы особо ценный сотрудник, без вас никак не обойтись и вас никто не захочет отпустить. Иначе могут сказать - увольняйтесь!

 

[Доктор Имаго]

Как говорил Воланд Маргарите:
«Никогда ничего не просите. Сами всё дадут».

 

[mermaid]

Увольнением, конечно, можно припугнуть, но, если:
1. Ты ценный сотрудник
2. Редкая профессия, на которую трудно найти замену
3. Есть место, куда можно уйти, с другой з/п (выше)

По личному опыту скажу, что работая в компании довольно много времени, на низкой з/п, хотя требования были высокими. Меня прямо таки закидывали новой работой. В итоге после долгих разговоров о повышении з/п, я подумала, что катись все проподом и пошла к начальству с конкретным разговором.
Славу богу, у меня был вариант, куда я могу пойти. После недельной раздумки, мне отказали (фирма жадная) и я ушла к конкурентам. И очень довольна.
После 2-х лет работы меня ценят и не хотят отпускать и всячески премии выдаю. Я даже с генеральным на "ты". Я знаю, что могу к нему подойти и попросить, то что мне необходимо для улучшении моей работы, и все это будет.
Так что, если Вас ценят и вы лучший, то Вас никуда не отпустят и дадут прибавку...

 

[Женщина!]

Вообще,увеличенье заработной платы дело не меняет и материальное положение не поправит! Потому что чем больше ты получаешь тем выше у тебя потребности,и соотвественно тем больше тебе нехватает денег

 

[if]

Доктор Имаго, Женщина! правильно, лучше сидеть сложа руки и получать смешную зарплату.
Просить может и не надо, надо старательно шаг за шагом подводить руководство к
самостоятельному принятию решения ))

 

[N.L.]

Просто делай все что тебе поручено и если начальник не замечает Вас то сходи к нему на приватный разговор (предварительно найдя пути к отступлению).

 

[asalia]

а я считаю, что поговорить с начальником необходимо, потому что если вы молчите, то начальство думает что вас все устраивает. Если вас все устраивает, то зачем тратить деньги?

 

[Babika]

Пустить слух, что ищешь работу, положить газету с объявлениями на видное место, при случае сказать, что если найдется работа с большей зарплатой придется согласиться - жизнь дорожает...

 

[Тень]

Хотя наверное, стоит поставить перед фактом - либо вы повышаете, либо я ухожу

или так или пошли нафиг доп. обязанности. Если возникнет вопрос почему ты их не исполняешь - у тебя будет аргументированный ответ, что за такие деньги ТАКОЕ количество обязанностей никто не исполняет

 

[PAMELLA]

Есть у нас один сотрудник (точнее, был), который был неплохим специалистом. И пользовался этим для повышения ЗП. Пользовался целых два раза. Просто просил повышения, точнее намекал, что уйдет в другую конторку, котоаря предалагает ЗП побольше. На третий раз фокус не прошел и его уволили вместо ожидаемого повышения ЗП. Теперь ищет работу, потому что столько, сколько платили ему здесь, он не найдет Поэтому, главное - чувство меры и не наглеть

 

[АВАДА КЕДАВРА]

Работаю сейчас курьером, 2,3,4 поездки в день в зависимости от ситуации, в остальное время делаю всякую другую работу, в основном по бухгалтерии, причём считаю что я очень хорошо работаю (ТТТ), всё в срок, не опаздываю, всё хорошо выполняю, ко мне вообщем никаких претензий, бывает что вечерами остаюсь доделывать дела..., как намекнуть начальнику что я хотела бы повышения зарплаты, потому что деньги за какие я работаю сейчас это очень мало...поверьте мне, курьеры, особенно с обязаностями по бухгалтерии так не получают..., я знаю что деньги у фирмы есть, надо только как-то намекнуть, сказать...но что?...так прямо и пойти на этот разговор?

 

[May]

Работаю секретарем-референтом, исполняю обязанности + инспектора по кадрам причем в двух предприятиях: одно - 370 чел., другое - 60, причем то, которое поменьше мне ВАААще не платит. Полностью делаю пенсионный по обеим конторам, включая годовой отчет. Закупка всякой дребедени для офиса тоже мои обязанности + ресепшн гостей (чай-кофе тоже я).
Премий 000,всем да мне 000, хотя мной очень довольны,и постоянно хвалят.
Очередное повышение з-платы причем существенное всем (администрации) да мне 0. За сдачу годового отчета по пенсионному (с первого раза, когда в прошлые годы они сдавали до посинения с меньшим штатом) один директор отшутился (молодчина), другой сказал умница мы тебя отметим и до сих пор отмечает...
Работа мне нравиться, коллектив тоже не плохой. Другие если и работают в обоих предприятиях им и платят, а я все за спасибо...
И еще получаю второе образование, как будто мне за него будут доплачивать..за знание ия тоже как бы должны... но не обязаны
Вообщем за все про все 8000 штук руб.

 

[PAMELLA]

Для первого места работы, думаю, что тактика должна быть такова: показывать себя с лучшей стороны, работать усиленно, чтобы начальник видел твое желание, стремление, а потом через определенное количество времени, поговорить с ним напрямую о повышении ЗП или о смене должности. Хотя, у нас в компании, такой вопрос лучше решать сразу с кадрами.

 

[favoritka]

Работала (в принципе и сейчас работаю) в холдинге. Головная компания в Питере. Приезжает начальство из головной компании и обещаетувеличить мне з/пл. И благополучно уезжает. Месяц-другой, а зарплата таже. Подхожу к коммерческому директору и говорю "так и так", а он мне в ответ:"Спасение утопающих - дело рук самих утопающих". И умыл руки. Ну так и пришлось самой в Питер звонить и тактично намекать, что обещали - в итоге повысили з/пл. Не бойтесь - просите, но вежливо, и без угроз. Тот же коммерческий директор у нас любил говорить: "Незаменимых людей нет".

 

[Электра ДеСильва]

Я поговорила с начальницей, был ответ: я знала что рано или поздно ты придешь ко мне с этим вопросом. Итог: с нового года зарплата будет больше)