М
Мерлин
Гость
Цель данной темы - поиск единомышленников, тех кого действительно волнует будущее его и его детей, и кто хотел бы в этом и разобраться и возможно даже поучаствовать.
Согласны ли Вы, что без реализации нравственных стандартов (ниже приведены тезисы доклада акад. Миание М.Ю., руководителя Системы "Развитие Человека") у России, тем более Украины, нет Будущего (имеется ввиду Достойного)?
«Стандарты Достойных – основа качественного роста
Человека и Общества»
1. Роль стандартов
Уже общеизвестно, что успех человека и общества на 75-85% определяется личными качествами, и только на 15-25% – профессиональной подготовкой: вор – будет воровать, патриот – будет служить Отечеству.
История. Там, где есть нравственный стандарт – там есть выдающиеся достижения, есть личности вы-сокого качества. Одни из лучших примеров: древняя Спарта, римские легионеры, русские аристократы, средневе-ковые рыцари, самураи. Где этих стандартов нет – там своеволие, хаос, разруха, смутные времена.
Нравственные стандарты – никогда не существовали сами по себе. Они являлись основой государственной политики во всех сферах жизни общества и реализовывались через соответствующие механизмы. Основные из них:
1. Нравственная основа, воспитание – убеждения, принципы, ценности, т.д. 2. Образование, культура, этика – самого высокого качества. 3. Традиции – не просто приятное времяпрепровождение, а формирование соот-ветствующих взаимоотношений, раскрытие и рост человека. 4. Высочайшая ответственность – законы чести и законы государства, за нарушение которых человек отвечал карьерой или жизнью. Другое.
Современное общество – проигрывает (!) лучшим образцам прошлого практически по всем основным пока-зателям (кроме технологий и профессионального образования): эгоизм – вместо служения, плохое здоровье – вме-сто физического совершенства, продажность – вместо надежности и преданности.
Причины этого. A. Стандарты, которые существовали ранее – как правило, не работают или требуют из-менений. B. В современном обществе – таких стандартов нет и наука эти вопросы перед собой не ставит и не изучает. C. Засилье власти денег, которое порождает продажность, потребительство, т.д.
Основной вывод. Обществу необходим новый нравственный стандарт.
2. Стандарты Достойных Системы
Данные Стандарты должны удовлетворять самым высоким требованиям. Основные из них:
A. Универсальность – приемлемость большинством населения любой страны мира. B. Максимальная пол-нота и эффективность – всё, от убеждений, ценностей, целей – до самых элементарных реакций и привычек; мак-симальная отдача для организации, страны и общества в целом. C. Основа – всё лучшее из истории и из совре-менной науки, ценности религий, опыт успешных людей, философия и теория сознания Автора. D. Реализация Стандартов – соответствующие долговременные программы по уровням сложности.
Суть стандартов
1. Служение – высший мотив, желание блага этому миру и действия во благо (общественная деятельность, др.). Должно прийти на замену махрового эгоизма.
2. Развитие – устранение всех проблем, которые есть в душе человека и в его жизни, культивирование со-ответствующих достоинств, как постоянно действующий процесс.
3. Самореализация – наслаждение от созидания и борьбы, стремление к наивысшим результатам и дос-тойные методы, вместо выживания, стрессов, раздражения.
4. Взаимоотношения – о которых только можно мечтать: искренность, доверие, уважение, высочайшая этика, надежность и преданность, вместо пошлости, примитивизма, фальши, обмана и измен.
5. Традиции и Образ Жизни Достойных – должны быть возвышенными и прекрасными, должны сбли-жать и облагораживать людей, закалять тело, т.д., вместо пошлости и вредных привычек.
Основная цель нашей Системы – чтобы эти Стандарты были введены во все сферы жизни общества.
3. Реализация Стандартов
Реализация каждого стандарта – это отдельная, огромная по сложности, научная задача. Эти задачи – уже решены в нашей Системе и представлены в рамках соответствующих Проектов, одна из их основ – Теория Развития Общества Автора, опыт 16 лет работы и обучающие программы (15 тысяч учебных часов) Системы.
Служение. Проект «Духовное Возрождение Человека и Общества» – определяет задачи по служению для различных профессиональных и других сфер: наука – должна начать изучать формирование Личности, образо-вание – это культивировать, т.д.
Развитие. Программы формирования Личности – «Интернет-телевидение» (для максимально широкой ау-дитории), «Федерация Коучинга Системы» – подготовка профессиональных кадров.
Самореализация. Организация бизнеса Системы по Стандартам Достойных (франшиза).
Традиции. Проект «Корпоративная Культура», соответствующие программы обучения.
Взаимоотношения. Лучшие из возможных – формируются максимальной общностью (цели, ценности, тра-диции, т.д.), целенаправленным обучением и тренингами.
Основа нашего подхода – запуск саморазвивающихся процессов и опора, преимущественно, на свои силы. Но скорость реализации будет несопоставимо выше, при поддержке соответствующих государственных и обществен-ных инстанций на самом высоком уровне.
В заключение хотелось бы пожелать, чтобы каждый предельно искренне для себя ответил на вопрос: «Же-лаете ли Вы себе, своим близким, чтобы все лучшее, что есть в человеке, было Вашим? Чтобы Стандарты Дос-тойных стали нормой жизни нашего Общества?» И чтобы ответ был таким, за который можно было бы себя уважать.
Согласны ли Вы, что без реализации нравственных стандартов (ниже приведены тезисы доклада акад. Миание М.Ю., руководителя Системы "Развитие Человека") у России, тем более Украины, нет Будущего (имеется ввиду Достойного)?
«Стандарты Достойных – основа качественного роста
Человека и Общества»
1. Роль стандартов
Уже общеизвестно, что успех человека и общества на 75-85% определяется личными качествами, и только на 15-25% – профессиональной подготовкой: вор – будет воровать, патриот – будет служить Отечеству.
История. Там, где есть нравственный стандарт – там есть выдающиеся достижения, есть личности вы-сокого качества. Одни из лучших примеров: древняя Спарта, римские легионеры, русские аристократы, средневе-ковые рыцари, самураи. Где этих стандартов нет – там своеволие, хаос, разруха, смутные времена.
Нравственные стандарты – никогда не существовали сами по себе. Они являлись основой государственной политики во всех сферах жизни общества и реализовывались через соответствующие механизмы. Основные из них:
1. Нравственная основа, воспитание – убеждения, принципы, ценности, т.д. 2. Образование, культура, этика – самого высокого качества. 3. Традиции – не просто приятное времяпрепровождение, а формирование соот-ветствующих взаимоотношений, раскрытие и рост человека. 4. Высочайшая ответственность – законы чести и законы государства, за нарушение которых человек отвечал карьерой или жизнью. Другое.
Современное общество – проигрывает (!) лучшим образцам прошлого практически по всем основным пока-зателям (кроме технологий и профессионального образования): эгоизм – вместо служения, плохое здоровье – вме-сто физического совершенства, продажность – вместо надежности и преданности.
Причины этого. A. Стандарты, которые существовали ранее – как правило, не работают или требуют из-менений. B. В современном обществе – таких стандартов нет и наука эти вопросы перед собой не ставит и не изучает. C. Засилье власти денег, которое порождает продажность, потребительство, т.д.
Основной вывод. Обществу необходим новый нравственный стандарт.
2. Стандарты Достойных Системы
Данные Стандарты должны удовлетворять самым высоким требованиям. Основные из них:
A. Универсальность – приемлемость большинством населения любой страны мира. B. Максимальная пол-нота и эффективность – всё, от убеждений, ценностей, целей – до самых элементарных реакций и привычек; мак-симальная отдача для организации, страны и общества в целом. C. Основа – всё лучшее из истории и из совре-менной науки, ценности религий, опыт успешных людей, философия и теория сознания Автора. D. Реализация Стандартов – соответствующие долговременные программы по уровням сложности.
Суть стандартов
1. Служение – высший мотив, желание блага этому миру и действия во благо (общественная деятельность, др.). Должно прийти на замену махрового эгоизма.
2. Развитие – устранение всех проблем, которые есть в душе человека и в его жизни, культивирование со-ответствующих достоинств, как постоянно действующий процесс.
3. Самореализация – наслаждение от созидания и борьбы, стремление к наивысшим результатам и дос-тойные методы, вместо выживания, стрессов, раздражения.
4. Взаимоотношения – о которых только можно мечтать: искренность, доверие, уважение, высочайшая этика, надежность и преданность, вместо пошлости, примитивизма, фальши, обмана и измен.
5. Традиции и Образ Жизни Достойных – должны быть возвышенными и прекрасными, должны сбли-жать и облагораживать людей, закалять тело, т.д., вместо пошлости и вредных привычек.
Основная цель нашей Системы – чтобы эти Стандарты были введены во все сферы жизни общества.
3. Реализация Стандартов
Реализация каждого стандарта – это отдельная, огромная по сложности, научная задача. Эти задачи – уже решены в нашей Системе и представлены в рамках соответствующих Проектов, одна из их основ – Теория Развития Общества Автора, опыт 16 лет работы и обучающие программы (15 тысяч учебных часов) Системы.
Служение. Проект «Духовное Возрождение Человека и Общества» – определяет задачи по служению для различных профессиональных и других сфер: наука – должна начать изучать формирование Личности, образо-вание – это культивировать, т.д.
Развитие. Программы формирования Личности – «Интернет-телевидение» (для максимально широкой ау-дитории), «Федерация Коучинга Системы» – подготовка профессиональных кадров.
Самореализация. Организация бизнеса Системы по Стандартам Достойных (франшиза).
Традиции. Проект «Корпоративная Культура», соответствующие программы обучения.
Взаимоотношения. Лучшие из возможных – формируются максимальной общностью (цели, ценности, тра-диции, т.д.), целенаправленным обучением и тренингами.
Основа нашего подхода – запуск саморазвивающихся процессов и опора, преимущественно, на свои силы. Но скорость реализации будет несопоставимо выше, при поддержке соответствующих государственных и обществен-ных инстанций на самом высоком уровне.
В заключение хотелось бы пожелать, чтобы каждый предельно искренне для себя ответил на вопрос: «Же-лаете ли Вы себе, своим близким, чтобы все лучшее, что есть в человеке, было Вашим? Чтобы Стандарты Дос-тойных стали нормой жизни нашего Общества?» И чтобы ответ был таким, за который можно было бы себя уважать.
Их еще Моисей на глиняных табличках принес. Ну и концепция 7 грехов знаете ли, вполне исчерпывающе говорит о том что вредит, а, значит, безнравственно.
