Работа по протекции

[miss Jolie]

Недавно приходит ко мне подруга (она начальник отдела в одном госучреждении) и рассказывает примерно следующее: "У нас на работе появилась новенькая. Делать по специальности ничего не умеет, учиться тоже не особо хочет. Но я ничего с ней сделать не могу, даже претензии предъявить не могу. Ее к нам в отдел директор привел, сказал - пусть поработает девушка, просили устроить".


К чему такая преамбула. Приходилось ли вам сталкиваться с подобной ситуацией - Когда к вам в коллектив приходил человек по протекции "большого дяди", как к нему относились сотрудники? Как к нему относились вы сами?

Или же - устраивали ли вас на работу таким образом и как к вам относились на новом месте, зная, что у вас за спиной кто-то есть?

 

[Сибирская]

Я работала в кафе у своей тёти официанткой и надо сказать, что остальные относились ко мне не то с опаской, не то с заботой, не давали особо тяжелой работы. Однако в целом я работала не хуже других и относилась к обязанностям очень ответственно, за что меня потом стали уважать. Но поначалу было неуютно в коллективе, я чувствовала себя чужой. Хорошо, что это был лишь временный заработок на время каникул.

 

[Blonde]

У меня была возможность пойти работать по протекции, но я так не могу. Я стараюсь добиваться в жизни всего сама, без чьей либо помощи. Тем более, что если ты пришел работать по знакомству, будь ты семи пядей во лбу, про тебя за спиной все равно будут говорить, что ты тут только благодаря кому-то.

 

[PAMELLA]

Я стараюсь добиваться в жизни всего сама, без чьей либо помощи

Считаю, что если есть возможность ускорить это "добиться всего", то почему бы этим не воспользоваться? Отношусь вполне положительно, главное, чтобы человек, которого взяли "по знакомству" работал, а не прохлаждался. По хорошему, нормальный человек, наоборот, будет работать и показывать себя с лучшей стороны, чтобы не подставлять того, кто его устроил.

 

[Tamija]

Ну не всегда получается так, что ты сам можешь найти действительно интересную и хорошую работу, поэтому не вижу ничего плохого в том, что кто-то тебе поможет. Главное, чтобы работа выполнялась качественно и добросовестно. Такие работники всегда нужны, и когда результаты действительно хорошие, я думаю, никому не придёт в голову выяснять, как ты сюда попал...

 

[star]

Я устроила моего мужа на работу по блату,но хоть ьон и пришел на завод по протекции начинал с нуля а сегодня он зав. цеха.Так что я не на секунду не сожалею,на его завод с улицы не берут.

 

[Котенка]

Если человек работает на равне со всеми, то неважно по блату его устроили или нет, а если вообще не работает, то к нему и отношение соответствующее...

 

[Sky]

Сейчас такое время - без протекции устроиться на хорошую должность очень сложно. Теперь это стало традицией, кто-нибудь устроит на работу вас, потом вы кого-нибудь устроите, в этом в принципе нет ничего плохого. И я работаю по протекции и все мои знакомые. Но чтобы вот так пришли и ничего не делали, это надо иметь ну о-очень хорошую протекцию. Потому что иначе уволят.

 

[Элвин]

Считаю, что устроство на работу к знакомым или через знакомых — это самое верное на первых порах или наоборот, когда ты уже видный специалист.

Когда ты только начинаешь осваивать профессию — конечно, желательна чья-то поддержка: понимание начальства, помощь и обучение сослуживцами. Важно научиься строить отношения в коллективе.

Потом, после первой работы, можно дальше уже идти самостоятельно.

Но когда ты уже большой специалист в своей области, либо сама профессия достаточно уникальная, тут без знакомства уже просто не обходится: даже не потому, что сам в этом нуждаешься, а потому скорее, что специалисты данной сферы уже и так друг друга знают поимённо. И смена работы представляет из себя полюбовная (или не очень) передача из рук в руки, чем-то напоминающая «продажу» хоккеистов другой команде.

 

[Alessa]

По-моему, сейчас так устроиться на работу - это один из оптимальных вариантов. Хотя, конечно, надо различать протекцию и знакомство с кем-то из коллектива. Я недавно так работала. Но меня это не расслабляло, а наоборот, стимулировало. Кроме того, помогло очень быстро влиться в коллектив и знакомая помогала мне дельными советами.
Правда, по прошествии месяца я осознала, что все стажеры у нас не задерживаются, их переводят в места похуже, а я так и работаю в одном из самых лучших. Решила, что это может быть из-за моего знакомства и удвоила старания Потом, когда я уходила (пошла работать по специальности, черт бы ее подрал ), мне сказали, что я просто была первым толковым стажером за последние полгода-год Так что согласна с ПАМЕЛЛОЙ:

По хорошему, нормальный человек, наоборот, будет работать и показывать себя с лучшей стороны, чтобы не подставлять того, кто его устроил.

 

[КИТТИ]

Нафиг работу по протекции. И так должна вкалывать - если на хорошую работу взяли, а так - еще и двойная ответственность - перед тем, кто взял и перед тем, кто рекомендовал. А если они еще чего-то неуставногоззахотят, так ну ее такую работу..... Один раз чуть не оказалась .... ( не буду говорить где), хотя искали бухгалтера.

 

[Denis]

Считаю, что всё зависит от людей, непосредственно от самого коллектива.
Я работал в банке, куда меня устроили. В этом банке, но в другом филиале, моя мать занимает руководящую должность. К моему приходу все сотрудники отнеслись вполне нормально и очень скоро у нас с ними установились хорошие отношения, как деловые, так и не только. Позже, при реорганизации, новое начальство этого филиала стало выживать меня.
Я ушел с работы и самостоятельно устроился в другой банк, где меня сразу повысили, со всеми хорошие отношения и не чувствуешь никакого напряга по поводу того, что ты обязан "держать марку", оправдать чьи-то ожидания, не дай бог не подвести...
Вывод: лучше по взможности устраиваться на работу самому, никому ничего не должен и отношение к тебе непредвзятое.

 

[PAMELLA]

Я вот сама по протекции устроилась, но устраивать кого-то из знакомых, родственников и т.д. не хочу и вряд ли буду. Поскольку, берешь на себя ответсвенность. Не дай Бог, человек, которого ты устроишь будет тебя подводить. На фиг надо? Не факт же, что мне попадется такой же добросовестный сотрудник, как моему знакомому, который меня устраивал

 

[ELLANGEL]

Абсолютно и полностью разделяю мнение КИТТИ, чего только не выслушиваешь потом за то что посодействовала, раз и навсегда себе ультиматум поставила, никого не рекомендовать!
А коллегам из данного типа стараюсь относиться, как ко всем, не выделяя и не унижая, таким людям лучше сразу указаьб где их место и что "особого" отношения тут к ним не будет.

 

[jokus]

Как влияет протекция на дальнейшие трудовые отношения?

Чем чревата протекция для трудовых отношений? Как вы считаете, дает ли протекция преимущество непосредственно в рабочем процессе? Тождественна ли протекция лояльности протектору? Насколько трудности покровителя отражаются на работе того, кому он посодействовал в трудоустройстве?

 

[Дашшша]

А я вот сейчас сама нахожусь в положении протеже, так сказать... Хоть я ит являюсь скромным человеком, но объективно я не из серии "ничего не умею и не хочу, я тут не просто так - терпите и не возмущайтесь". Научиться-то я смогу, да я универ закончила совсем не плохо... Но все-таки, лично на меня это будет давить - что все знают моего отца в компании...это надо держать всегда планку самой, из кожи вон лезть, чтобы все делать отлично... Хотя, вот сейчас подумала - может это и не плохо, иметь такой стимулирующий фактор...
А насчет того, что порой приводят сотрудников, а им ничего не высказать, потому что от "большого дяди" - я на практике такую девочку встретила. Это мучение для тех, кто с ней работает - все надо перепроверять, переделывать, и при этом не пошлешь ее туда, где ей самое место... И согласна, что в будущем и сама никого рекомендовать не буду... Дружба-дружбой, но работа - это другое.

 

[Алиша]

Я устроилась на работу без протекции в 16 лет стала дизайнером лучшего рекламного агенства своего города. Достигла я этого не столько знакомыми, сколько предыдущей работой, я у них же работала промоутером полгода... а потом случайно намекнула директору, что я хотела бы постажироваться... Отработала 2 недели бесплатно, а потом меня взяли на постоянку Вот так и получается... А вот что говорить о протекции, главное - желание устроиться, и все-таки связи - это не главное, главное, это как ты себя поведешь на своем рабочем месте

 

[Arrs]

У главного владельца фирмы, в которой мама работает, очень долгое работал брат этого самого владельца. Так вот, совершенно неудивительно, что он не мог устроиться куда-то ещё, а у нас держался только за счёт братских отношений. У человека было очень много понтов, при этом он ничего не делал и часто подводил коллектив. Правда, в итоге всё-таки добились его увольнения, но до этого он много крови попортил при небольшом-то в общем толке.

 

[PAMELLA]

Когда в коллектив прихоит человек по протекции, у остальных сотрудников сразу возникает настороженность, особенно, если человека привел кто-то из начальства или гена... А вдруг это засланный казачок, который будет доносить и рассказывать все, о чем говорят в кабинете...

 

[Барабанщик]

Вы знаете, "блатного" взять на работу возьмут. Но как он будет работать и двигаться в плане карьеры - зависит лишь от него. Дурака возьмут, но держать не будут. Если по протекции устроился умный и желающий работать человек - коллектив это поймет, если сам не дурной. В наше время после вуза трудно устроиться не по блату. И нечего комплексовать, что тебя с новеньким дипломом куда-то пихнули. Работай, получай стаж - и иди дальше уже сам.