Аутсорсинг или свой штат?

[PAMELLA]

Сейчас часто компании предпочитают не держать в штате такие должности, как бухгалтеры, юристы, айтишники, получаю подобные услуги через сторонние компании по договорам. Как вы считаете, насколько это удобно/оправданно/выгодно?

 

[Чеккер]

Ну, дык... Все решается размером организации. На 1 ксерокс, 1 телефон и 2 компа зачем постоянно платить зряплату? А в банк человека со стороны не пригласишь.

 

[PAMELLA]

Чеккер, в том-то и дело, что когда в штате три человека и один комп это все понятно, а когда компания побольше? Человек, скажем, 40, там разве аутсорсинг выгоднее?

 

[favoritka]

Человек, скажем, 40, там разве аутсорсинг выгоднее?

Бывает, что выгоднее. Меньше мороки с персоналом. Но организациям, применяющим упрощенку (доходы минус расходы), аутсорсинг не выгоден, т.к. налоговым законодательством расходы по данным договорам не уменьшают налогооблагаемую базу по единому налогу, в отличие от расходов на з/пл.