Не буду повторяться, скажу одно, что если люди больше ждут не столь сам корпоратив, сколько поводов после него для обсуждения, то о какой доброте может идти речь или о правильном или неправильном поведении на корпоративе?
Единственное правильное поведение в данном случае это отсутствие на мероприятии, но оно накладывает на мои уши ещё более напористое изложение ситуаций, поскольку я ничё не видела и не слышала. И все мои увещевания, о том, что, вааще-то, мне это не очень интересно, рассматривались как откалывание от коллектива. Что интересно, не сам факт отсутствия на празднике, рассматривается как откалывание от коллектива, а обсуждение сослуживцев после оного мероприятия – вот где требуется проявить солидарность, даже если ты там не был и ничё не видел, тебя просветят, и ты должен будешь ужасаться, удивляться и пр. Ну, как нормальненько?