Показано с 1 по 7 из 7

Тема: Проблема инсайдеров

  1. #1
    Администратор, Консультант по математике
      За вклад в развитие форума 2006, Лучший знаток физики 2007, Самый активный автор месяца. Август 2007, Лучший консультант 2007, Лучший супермодератор 2007, Народный модератор раздела "Наука и Образование" 2008, Лучший супермодератор 2008, Лучший консультант 2008
    Аватар для Trotil
    Регистрация
    15.12.2005
    Адрес
    град Москва
    Сообщений
    5,890
    Записей в блоге
    26
    Спасибо
    я - 57; мне - 380

    Проблема инсайдеров

    Такой вопрос: сталкивалась ли компания, в которой вы работаете с проблемой инсайдеров и если да, то какие меры были приняты?
    Ленивый дурак - это полбеды; деятельный дурак - это для всех головная боль, но нет ничего хуже, чем дурак с инициативой, да ещё и при должности.

  2. #2
    Группа удаления
    Лучший знаток живописи. Весна 2008
      Самый полезный участник раздела "Человек и Общество" 2007, Самый полезный участник раздела "Человек и Общество" 2008
    Аватар для фра Чезаре
    Регистрация
    09.04.2005
    Адрес
    СПб.
    Сообщений
    2,408
    Записей в блоге
    12
    Спасибо
    я - 4; мне - 48
    Trotil
    Сформулируй проблему.

  3. #3
    Администратор, Консультант по математике
      За вклад в развитие форума 2006, Лучший знаток физики 2007, Самый активный автор месяца. Август 2007, Лучший консультант 2007, Лучший супермодератор 2007, Народный модератор раздела "Наука и Образование" 2008, Лучший супермодератор 2008, Лучший консультант 2008
    Аватар для Trotil
    Регистрация
    15.12.2005
    Адрес
    град Москва
    Сообщений
    5,890
    Записей в блоге
    26
    Спасибо
    я - 57; мне - 380
    Формулировка очень простая: утечка (чаще) или порча активов компании посредством самих работников предприятия. Предпринимается обиженными на предприятие работниками.

    Проблема рождается из-за
    1) бесконтрольности сотрудников
    2) неограниченных прав сотрудников
    Ленивый дурак - это полбеды; деятельный дурак - это для всех головная боль, но нет ничего хуже, чем дурак с инициативой, да ещё и при должности.

  4. #4
    Группа удаления
    Лучший знаток живописи. Весна 2008
      Самый полезный участник раздела "Человек и Общество" 2007, Самый полезный участник раздела "Человек и Общество" 2008
    Аватар для фра Чезаре
    Регистрация
    09.04.2005
    Адрес
    СПб.
    Сообщений
    2,408
    Записей в блоге
    12
    Спасибо
    я - 4; мне - 48
    Не понял.
    Я знаю понятие инсайдерская информация.
    А что такое утечка активов компании посредством самих работников предприятия?
    Воровство, что ли?

  5. #5
    Группа удаления
    Регистрация
    14.09.2006
    Адрес
    Русь, Подмосковье, Видное
    Сообщений
    373
    Спасибо
    я - 0; мне - 0
    Trotil

    в определённой мере, видеокамеры помогли...

  6. #6
    Модератор, Консультант форума "Здоровье и Медицина"
    "Штирлиц 2010", Самый полезный участник раздела "Отношения" 2009
      Участник литературной викторины. Лето 2006, "Мафия-2: Пуаро", Серебряный миниатюрист. Зима 2007, Бронзовый миниатюрист. Зима 2007 Выбор читателей, "Аниманьяк-2006", "Всевидящее око", Самый полезный участник раздела "Отношения" 2007, "Лучший консультант 2007", Лучший модератор раздела "Искусство и Литература" 2007, "За вклад в развитие форума 2007", Орден Мерлина Первой Степени, "Серебряный поэт. Лето 2008. Выбор жюри", "Мафия 10: юбилейный маньяк", Лучший консультант 2008, Лучший модератор раздела "Отношения" 2008, Самый полезный участник раздела "Отношения" 2009, Лучший консультант 2009"Всевидящее око 2008", "Золотой поэт. Лето 2008. Выбор участников", "Проза, зима 2009. Серебро", "Штирлиц 2010"
    Аватар для Alessa
    Регистрация
    02.11.2004
    Адрес
    Silent Hill
    Сообщений
    5,530
    Записей в блоге
    6
    Спасибо
    я - 324; мне - 387
    Проблема рождается из-за
    1) бесконтрольности сотрудников
    2) неограниченных прав сотрудников
    А начальство типа ни при чем, всё в белом и на коне? По-моему, к причинам проблем надо прибавить действия руководства по отношению к сотруднику. Из-за чего-то ведь возник конфликт изначально?

    Не сиськи красят девушку!.. А, нет, сиськи, всё правильно.

  7. #7
    Старожил Аватар для Lenusik
    Регистрация
    07.02.2004
    Адрес
    столица
    Сообщений
    1,446
    Спасибо
    я - 5; мне - 9
    На самом деле, от этих проблем сложно избавиться, какими бы не были средства контроля за работниками. Ведь БЫВШИХ работников контролировать практически невозможно. Да, можно чисто теоретически отследить их переписку в инете и т.д., но доказать, что это именно этот человек разгласил коммерческую тайну, будет очч сложно, потребуются связи с правоохранительными органами... Да и работающие сотрудники как правило держат язык за зубами, он у них развязывается обычно только после увольнения, тогда уже считают, что с бывшей работой ничего не связывает, санкций применить к ним никаких нельзя, что хочу, то и говорю... Думаю, что самый действенный метод: при приеме на работу заключить с работником соглашение о конфиденциальности, в котором запугать уголовной ответственностью и сумасшедщими штрафами в случае разглашения коммерческой тайны. Юридически безграмотный работник скорей всего на это поведется и будет бояться
    moscow never sleeps

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •